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Témoignage de Cadres

– Un cursus qui a une éthique : le respect de l’autre
– Pris de la hauteur : passé de « technicien » à « manager »
– Pris conscience qu’un manager se doit d’être un meneur et une force de proposition
– Laisser les autres s’exprimer sans critique
– Appris à avoir confiance en moi
– On est plus à l’écoute des autres
– Formation différente de ce que l’on connaît
– On n’apprend pas à manipuler les autres, mais à se remettre en question
– On ressort avec un petit livre de poche pratique, concis et utile
– Permet de développer un potentiel de manager par soi–même

Echos de Cadres